“การทำงานจากที่บ้าน” — โลกใหม่ของการทำงานสร้างปัญหาทางสังคม | มุมมองทางเลือก | ไดอาน่าไดมอนด์

ฉันอิจฉาพนักงานไฮเทคทุกคนในทุกวันนี้ที่สามารถตัดสินใจได้ว่าพวกเขาต้องการทำงานเมื่อใดและที่ไหน ต้องการลาพักร้อนมากน้อยเพียงใด และใครคิดว่าตนมีอำนาจสั่งการเช่นนี้กับพนักงานของตนได้ บางทีก็อิจฉาเล็กน้อย

ชุมชนธุรกิจดูเหมือนจะยินดีต้อนรับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงนี้ ความลื่นไหลนี้มีความหมายอย่างไรต่ออนาคตของชาติของเรา?

ฉันกำลังพูดถึงพนักงานจำนวนมากที่ตอนนี้ตัดสินใจ “ทำงานจากที่บ้าน” ซึ่งสามารถอยู่ห่างจากสำนักงานของบริษัทได้ 1,000 หรือ 3,000 ไมล์ และสามารถรู้สึกเป็นอิสระจากสถานที่ทำงานที่ดูเหมือนเหนื่อยยาก ดังที่ CEO คนหนึ่งของ Silicon Valley บอกกับพนักงาน 500 คนของเขาว่า “เราชอบที่พนักงานของเราจำกัดวันหยุดของพวกเขาไว้ที่ 3 สัปดาห์ต่อปี” จริงๆ แค่ 3 ครั้งหรือ สมัครงานตอบ.

ก่อนเกิดโรคระบาด พวกเราส่วนใหญ่ไปที่สำนักงานเพื่อทำงานสี่หรือห้าวันต่อสัปดาห์ โดยมีวันหยุดสองหรือสามสัปดาห์ขึ้นอยู่กับอายุยืนของเราที่บริษัท ทุกอย่างกำลังเปลี่ยนไป โลกใหม่ของธุรกิจใหม่

ฉันคิดว่าการทำงานจากที่บ้านมีมาก แต่สิ่งนี้ส่งผลกระทบต่อประเทศของเราอย่างไร? การเปลี่ยนแปลงที่เห็นได้ชัดเจนแล้ว ถึงกระนั้น กระแสลึกลับที่ฉันได้ยินมาค่อนข้างน่าตกใจ

นายจ้างมีการจัดการอย่างไร? ฉันมีเพื่อนคนหนึ่งที่ลูกชายทำงาน “จากที่บ้าน” ที่บริษัทเทคโนโลยีในซีแอตเติล และเมื่อฉันถามเขาเป็นอย่างไรบ้าง เขาบอกว่าเขาจะไปฝรั่งเศสเพื่อแข่งขันหมากรุกเป็นเวลาสองสัปดาห์ แล้วหาเวลาไปเล่นสกีบนเทือกเขาแอลป์ เขาจะเล่นสกีมากขึ้นเมื่อกลับมา แต่เขาก็กำลังวางแผนทัวร์จักรยานด้วย

มันทำงานเมื่อไหร่? ฉันถามเธอ เขาหัวเราะ. “เธอบอกฉันว่าเธอทำงานจนดึกดื่นและบางวันหยุดสุดสัปดาห์ และเจ้านายของเธอคิดว่าเธออยู่ในสภาพที่ดี!”

ชายหนุ่มอีกคนหนึ่งซึ่งทำงานให้กับกลุ่มบริษัทระหว่างประเทศอาศัยอยู่ในเซาท์เลคทาโฮ และใช้เวลาช่วงฤดูหนาวเป็นส่วนใหญ่ในการเล่นสกี – “และทำงานไปด้วย” เขาบอกฉัน เจ้านายของเขาบอกว่าเขาทำได้ดีมาก

ใช่ เจ้านายของพวกเขาก็ชอบชั่วโมงที่ยืดหยุ่นเหมือนกัน — ฉันเดา และฉันคิดว่านั่นคือวัฒนธรรมการทำงานใหม่ในปัจจุบัน

อิสระในที่ทำงานนี้เป็นสิ่งที่เหลือเชื่อ และการทำงานในสำนักงานก็ไม่จำเป็นอีกต่อไป แต่ในหลาย ๆ ด้านมันส่งผลกระทบต่อชีวิตชาวอเมริกันมากกว่าที่เราคิด

Larisa Ortis ที่ปรึกษาของ Streetsense CEO กล่าวกับสภาเมือง Palo Alto ว่าปัจจุบันมีสำนักงานว่างจำนวนมากใน Palo Alto ย่านใจกลางเมือง และห้างสรรพสินค้าอื่นๆ นี่ไม่ใช่แค่ปัญหาระดับท้องถิ่นแต่เป็นปัญหาระดับประเทศ ประมาณร้อยละ 87 ของสำนักงานทั่วประเทศตัดสินใจให้พนักงานทำงานแบบผสมผสาน ก่อนเกิดโรคระบาด มีเพียงร้อยละ 5 เท่านั้นที่ทำงานจากที่บ้าน เขากล่าว ปัจจุบันย่านใจกลางเมืองเต็มไปด้วยพื้นที่ค้าปลีกที่ว่างเปล่า เนื่องจากคนทำงานไม่ได้อยู่ในสำนักงานในตัวเมืองอีกต่อไป และเมืองนี้มีพื้นที่มากเกินไปที่จะให้บริการเฉพาะร้าน Palo Altans เท่านั้น รายงานของ Palo Alto Daily Post ในความเป็นจริงมีพื้นที่ค้าปลีก 39 ตารางฟุตต่อคน ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศที่ 23.5 ตารางฟุตต่อคนถึง 73 เปอร์เซ็นต์ ไม่น่าแปลกใจที่เราส่งเสียงดังในใจกลางเมืองที่ว่างเปล่า เขากล่าวเสริม

ปัญหาการทำงานที่บ้านยังส่งผลกระทบต่อร้านอาหารและสถานที่รับประทานอาหารกลางวันอีกด้วย มันเป็นปัญหาชั่วคราวระหว่างการแพร่ระบาด เราเข้าใจได้ แต่ตอนนี้มันกลายเป็น “ปัญหา” สำหรับ Palo Alto

อาคารที่ว่างเปล่าบอกผู้มาเยือนในตัวเมืองและชาวเมืองบางคนว่าเมืองนี้ดูเหมือนจะกำลังจะตาย นั่นคือความกลัวของฉัน – สิ่งที่คุณพูดอาจเป็นความจริง เมืองนี้ต้องระวังสิ่งนี้ – ไม่ใช่แค่ในแง่ของรายได้จากภาษีการขาย เรากำลังสูญเสียใจกลางเมืองของเราไปกับการแสดงสดตลอดทั้งวัน ความมีชีวิตชีวา และคุณภาพพิเศษของ Palo Alto เงินไม่สามารถซื้อคุณสมบัติเหล่านี้ได้

ปัญหาอื่นๆ เกิดขึ้นเมื่อพนักงานทำงานที่บ้าน Mercury News รายงานเมื่อวันอาทิตย์ว่าระบบขนส่งมวลชนรอบ ๆ บริเวณอ่าวประสบปัญหาขาดคนขับ (“การขนส่งอาจเผชิญกับเกลียวมรณะ”) และความยากลำบากในการหาพนักงานใหม่ ตัวแทนถ่ายทอดเงินหมด – “ระบบใกล้พังมาก” เรื่องราวกล่าว

Caltrain กำลังลดตารางรถไฟบางขบวนเหลือชั่วโมงละครั้ง รถประจำทางบางสายของ Bay Area ได้ยกเลิกบางเส้นทาง การขนส่งสาธารณะเคยเป็นจุดหมายปลายทางในฝันของเรา ผู้คนจะใช้การขนส่งสาธารณะเพื่อเดินทาง มีรถบนถนนน้อยลง และปล่อยก๊าซคาร์บอนน้อยลง แต่ถ้าคนไม่ใช้บริการขนส่งสาธารณะเพราะอยู่บ้าน ระบบขนส่งสาธารณะของเราในพื้นที่นี้จะเป็นอย่างไร มันจะแย่ลงไหม?

ฉันไม่เคยปฏิเสธที่จะทำงานจากที่บ้าน ผู้ที่บอกว่าพวกเขารักมันและผู้ที่อ้างว่ามีประสิทธิผลมากกว่าที่เคย
.
ถึงกระนั้น การทำงานในสำนักงานก็มีข้อดีมากมาย มิตรภาพเป็นหนึ่งเดียว – การรวมตัวกันเพื่อพูดคุยและซุบซิบกันที่ตู้กดน้ำที่มีชื่อเสียง สามารถวิ่งไปที่สำนักงานถัดไป หรือเอนกายเหนือกุฏิแล้วพูดว่า “เฮ้ บิล คุณคิดอย่างไรกับแนวคิดนี้” การแลกเปลี่ยนของมนุษย์เช่นนี้ไม่ได้เกิดขึ้นบ่อยครั้งเมื่อต้องทำงานคนเดียวที่บ้าน

ใช่ การเปลี่ยนแปลงทางสังคมกำลังเกิดขึ้น – มากกว่าที่เราจะจินตนาการได้ เราไม่สามารถย้อนกลับไปยังสถานที่ทำงานในอดีตได้ แต่เราจะก้าวไปข้างหน้าได้อย่างไร? และรูปแบบการทำงานที่บ้านนี้จะเป็นประโยชน์ต่อสังคมของเราในอนาคตหรือไม่?

ฉันไม่รู้. คุณกำลังทำ?

ผู้ใช้ที่ลงทะเบียนสามารถแสดงความคิดเห็นในเรื่องราวเพื่อสนับสนุนการสนทนาด้วยความเคารพและรอบคอบ หากคุณเป็นผู้ใช้ที่ลงทะเบียนแล้วและแบบฟอร์มความคิดเห็นไม่ได้อยู่ด้านล่าง
คุณต้องเข้าสู่ระบบ หากคุณยังไม่ได้ลงทะเบียน คุณสามารถทำได้ที่นี่